Henkilöstökysely 2025: Riihimäen kaupungin henkilöstö kokee työnsä tärkeäksi ja arvokkaaksi

Riihimäen kaupungilla toteutettiin alkuvuodesta vuosittainen henkilöstökysely. Riihimäen kaupungin vuoden 2025 tulokset ovat kokonaisuutena edellisen vuoden tavoin hyvällä tasolla.

Henkilöstökyselyn tuloksia verrattiin kyselyn yhteistyökumppanin (Feelback Oy:n) toteuttamiin muiden kuntien ja kaupunkien vastaavien kyselyjen tuloksiin. Tulosten mukaan Riihimäen vahvuutena näyttäytyy erityisesti työn sisältö, lähiesihenkilön johtaminen ja henkilöstön motivaatio.

Henkilöstö kokee nauttivansa esihenkilönsä luottamusta

Henkilöstökyselyssä parhaan arvosanan työtekijät antoivat työn sisällölle, 5,0 arviointiasteikolla 1–6. Työn sisältöä arvioitiin muun muassa väittämillä Koen nykyisen työni tärkeäksi ja arvokkaaksi, Työni on vaihtelevaa, Työni on sopivan haasteellista ja Viihdyn työssäni.

Myös lähiesihenkilötyö sai jälleen erinomaiset arvosanat. Arviointiasteikolla 1–6 lähiesihenkilötyö sai arvosanaksi 4,9. Henkilöstö kokee, että esihenkilön puoleen on helppo kääntyä. Henkilöstö kokee myös nauttivansa esihenkilönsä luottamusta ja että esihenkilö toimii oikeudenmukaisesti.

Myös arviot yhteisöllisyydestä ovat hyvällä tasolla: henkilöstö kokee saavansa työkavereilta apua ja tukea aina kun tarvetta (5,1).

Henkilöstökyselyllä kerätään tietoa työntekijöiden ja esihenkilöiden näkemyksistä omasta työstään, työhyvinvoinnistaan ja työyhteisöstään.

Henkilöstökyselyn avulla tavoitteena on löytää työyksiköissä ja koko kaupungin laajuudella konkreettisia kehitysalueita, joihin kaupunki kiinnittää jatkossa huomiota. Kehittämistarpeiksi koko kaupungin tasolla nousivat tämän vuoden kyselyssä yhteistyö eri toimialojen välillä ja tiedonkulku.

Arviot ylimmän johdon johtamisesta ovat parantuneet jo kolmatta vuotta peräkkäin. Kaupungin johdon tiedotuksen avoimuuden ja riittävyyden koetaan parantuneen. Henkilöstö kokee Riihimäen kehittyvän strategian viitoittamaan suuntaan.

Lähes 70 pro­sent­tia hen­ki­lös­tös­tä vas­ta­si

Henkilöstökyselyyn vastasi 791 henkilöä, joka on 68 prosenttia Riihimäen kaupungin koko henkilöstöstä. Kyselyn yhteistyökumppanina oli kolmatta kertaa Feelback Oy. Riihimäen kaupungilla työskentelee yhteensä noin 1 150 työntekijää.

Esihenkilöt käsittelevät tulokset työyhteisönsä kanssa keskustellen kesäkuuhun 2025 mennessä. Tulokset on julkistettu kaupungin sisällä uutisena 8. huhtikuuta.

Lue lisää tuloksista Kaupunki työnantajana -verkkosivulta.

Katso parhaillaan haussa olevat työpaikkamme Avoimet työpaikat -sivultamme.